Mastermind Bulgaria :: Портал за личностно развитие, духовно израстване и ефективно управление на живота. ::

Ако полицай влезе в магазин и види, че вътре се извършва обир, бързото мислене и взимане на решение как да действа ще е от полза за всички. Ако вкъщи пердето се запали, бързата ни реакция ще спаси къщата от опожаряване. Ако видим, че автобусът се задава към спирката и се затичаме, няма да закъснеем за работа. За щастие подобни ситуации се случват по-рядко.

От друга страна са ситуациите, в които търпението по-скоро помага, а липсата на търпение по-скоро вреди. Тъй като живеем в културата на „искам го веднага“, примерите за страничните ефекти от нетърпението са навсякъде около нас.

(…или как японските бойни изкуства могат да ни помогнат да разберем НЛП)

Защо “плацебо”?

Когато по един или друг повод съм представял НЛП и неговите “убеждения”, съм се сблъсквал със следните две повтарящи се реакции:

•    голям ентусиазъм с огромни очаквания за бърз, почти незабавен ефект във всички сфери на дейност (последван от разочарование, отдръпване и осъждане на методите на НЛП) или

•    недоверие и скептицизъм, провокирани от “нереалистичните обещания”, давани от името на НЛП (последвани от избягване, критикуване и различни форми на защита спрямо агресивната “пропаганда”, осъществявана от настоятелни НЛП-апологети :)).

Методът Silva е научнообоснован, лесен начин за най-пълно оползотворяване на умствените способности. Развитието на ума и контролът на стреса ви дава възможност, с помощта на вродената у всеки творческа способност за пораждане на зрителни представи, да подобрите значително живота си.

Не сме физически същества, които имат духовно преживяване. Ние сме духовни същества, които имат физическо преживяване.

Като духовни същества, свързани помежду си и с цялото творение, имаме безгранични способности. Можем да черпим нужната ни при решаването на проблеми информация от общото енергийно поле и да създаваме благата, от които се нуждаем.

Какво е йога на смеха?

Всички знаем, че смехът е най-доброто лекарство. За съжаление, в днешни дни, все по-рядко ни се случва да си намерим повод да се разсмеем. Това ни кара да се питаме: как да внесем повече смях и радост в живота си?

Йога на смеха, или Хасия йога, е уникална практика, която съчетава безусловен сърдечен смях с йога дишане. С йога на смеха, всеки може да се смее, без да разчита на хумор, шеги или комедийни изпълнения.

Чудите се как да правите бизнес и да бъдете успешни? Нека поговорим малко за това как да покорим върховете на успеха със знания, които не ги преподават във висшите училища.

Важно е да знаете, че ако бизнесът ви върви в желаната от вас посока, това не се дължи на времето навън, нито на икономиката в държавата, нито от управляващите, причината за успехът сте вие.

Разбира се, в повечето случаи не сте извършили сами цялата работа, а заедно с вашия екип, но отговорете си на въпроса, щеше ли да има екип, ако вас ви нямаше? От тук следва и другото важно нещо, което трябва да знаете и то е, че ако бизнесът ви не върви, то......сами можете да се сетите кой е виновен. Вие правите нещо грешно и вашият екип ви следвка. Хората обичат да купуват, но въпросът е как да купуват от вас и да се възползват от вашите услуги?

Първо, трябва да имате вяра в себе си и във вашата стока или услуга, която предлагате, трябва да имате ясни цели и да познавате продуктите, които се продават от конкуренцията във вашия бранш. Само тогава ще можете да вдъхновите екипа си и хората, за да купуват от вас.

Успешните хора от бизнеса, без значение каква е тяхната индустрия, е установено статистически, че имат сходни черти. Днешният свят вече не се задоволява с обикновен успех - ние искаме да знаем как успешните стигат до върха. Само ще вметнa, че руснаците са разработили теория, наречена "антропомаксимология", в която те се опитват да отговорят на въпроса защо някои хора превъзхождат другите. Сега ще ви дам няколко съвета за това как да бъдете винаги на върха:

1. Хората на върха непрекъснато си поставят по-високи цели.

Успешните личности са планински катерачи, които след като изкачат един връх, започват да се оглеждат, за следващия най-висок връх. Те са бизнесмени, които изпращат 1500 оферти на своите клиенти и в повечето случаи получават отговор само от 100. Но, вместо да са доволни със 100-те си получени писма, те се питат как могат следващият път да увеличат този брой до 150.

Дали чрез увеличаване на списъка от 1500 на 2000 или чрез натрупване на знания за това как да изготвят по-добри оферти или по друг начин, просто не се задоволявайте с постигнатото.

Това не означава да не си дадете време да се зарадвате на успеха си, това също е много грешно, затова първо се поздравете за върха, който сте покорили и после тръгнете към следващия, но недейте да прекалявате с празненствата, защото постепенно ще преминете в зоната си на комфорт и тогава новият връх ще ви се види по-недостижим.

2  Успешните хора избягват да се задържат или изобщо да пребивават в "зоната си на комфорт".

За тях това е като да направиш крачка назад. Хората, които остават в тяхната комфортна зона, правят това, което са правили винаги и затова получават и същите резултати. Тези хора, които са постоянно в тази зона използват едни и същи реклами, купуват същите неща, които са купували и преди и действат по един и същи начин, като се опитват да избегнат да направят или закупят нещо ново, различно или необичайно, защото имат усещането, че правят нешо грешно или нередно.

Както се досещате този страх идва от неизвестността, защото с нови продукти, нови методи  например ние не можем да знаем какви резултати ще постигнем, докато със старите стратегии поради факта, че вече толкова време действаме по една и съща схема, често резултатите просто няма как да ни изненадат (или поне ние така си мислим, но отрицателните резултати обикновено опровергават това наше схващане). В повечето случаи “хората на комфорта” обичат да обвиняват всичко друго, но не и себе си за ниската си доходност.

Затова недейте да си мислите, че сегашната прекрасна ситуация и градация на вашия бизнес ще бъде винаги толкова позитивна, незабравяйте че света се развива с хиляди обороти и изхвърля ненужните неща от себе си.

Ако не искате вие да сте следващата жертва, просто се стремете към постоянно усъвършенстване, както на себе си, така и на бизнеса ви. Поемете юздите на живота си и респективно на бизнеса си, защото в противен случай ще паднете и много ще ви заболи.

3.  Успешните хора се водят и вдъхновяват от своите постижения, а не от парите.

Хората с високи постижения в бизнеса следват теорията на Стив Джобс, която се основава на твърдението че: "Пътуването е наградата."

Те са фокусирани върху клиентите и техните нужди, а не върху своя продукт.

Тръпката им не идва от това да звънят на хората, за да рекламират своя продукт, а от това да виждат все повече и повече доволни клиенти.

Следва продължение .....

Едно от основните учения на Буда е познато като Трите характеристики на съществуването или Трите признака (трилакшана). Според това учение светът, който ние възприемаме, е белязан от три основни характеристики:

Книгата е с над 15 милиона продадени копия, на повече от 30 езика, в над 70 дъжави, и се смята за най-успешната книга за бизнеса в историята! Тя е най-продаваната книга след Библията!

В тази книга е представена една интересна и цялостна система за личностно развитие, базирана на опита на автора. Тази система се състои в изграждане на седем навика, които на пръв поглед всеки от нас притежава или лесно може да усвои:

Нашите убеждения оказват огромно влияние върху нашето поведение. Счита се ,че когато човек вярва истински,че може да свърши дадено нещо,то обезателно ще го направи. И ако е убеден в невъзможността, то няма сили, които да го убедят в обратното.

Убеждения като   „ Вече е твърде късно ”, ” Какво да се направи,тук съм напълно безсилен ”,” Аз съм жертва на обстоятелствата ”,” Не можеш да избягаш от съдбата си ” често стават препъни камъни, и не позволяват на човека да използва целия потенциал от естествени ресурси и безсъзнателни компетенции, с които разполага.

Нашите убеждения сами по себе си и според нашите възможности оказват изключително влияние върху ежедневната ни работа. Всеки има убеждения, служещи като ресурс и двигател и заедно с това – убеждения, които ограничават движението напред.

Робърт Дилтс “Изменение на убежденията с помощта на НЛП „.

Убежденията, такива каквито са .

Робърт Дилтс е един от най-авторитетните НЛП специалисти по работа с убежденията. Според него Убеждението е обобщение на които и да е взаимоотношения между различните проявления на житейския опит.

Всеки човек, има собствена представа за света, това е неговата карта. Убежденията – това е скелетът, върху който се изгражда картата. Вътрешният свят на човека в най-голяма степен се определя от убежденията. Заради своите убеждения човек или прави нещо или нищо не прави. Ако четете тази статия, то вие имате убеждение, което поддържа този ваш стремеж. Например за да разберете себе си е важно или е необходимо да ангажирате времето си с нещо.

Структура на убежденията

Убежденията могат да бъдат изразени по следния начин.

X = Y (X съответства на Y) или X => Y (  Y следва от X )

1. Ако в живота си човекът изпитва Любов , то той е Живял Не напразно.
(Любов = Живял Не напразно).

2. Ако се стараеш,възможно е да живееш щастливо .
(Старание => Щастлив Живот)

3. Ако имам Хубава Работа,то аз ще мога да се измъкна от трудна ситуация .
(Добра Работа => изход от трудна ситуация).

4. Ако аз бих била достатъчно интересна,то аз щях да си намеря Любим Мъж .
(Да бъдеш интересна  => да намериш Любимия Мъж).

Ето и още примери :

1. Аз съм Интересен Човек.
2. Жененият мъж не е свободен.
3. Любов – това е хубаво .
4. Ако правя всичко добре  – това означава,че съм талантлив.

Вътрешно представяне .

Сами по себе си вътре в човека  убежденията представляват не думи, а чувства, чиито образи носят това значение. Когато се опитваме да формулираме убежденията – ние просто търсим най-подходящите думи. Тогава може да възникне проблем с точността на предаването. Много близки словосъчетания могат да описват доста различни убеждения.

Аз мога да се променя.

Аз мога да променям.

Тези две убеждения са доста близки по звучене , но силно се различават по смисъл.

Видове убеждения .

Роберт Дилтс разделя убежденията на три типа:

1. Убеждения според възможностите .

Това са убеждения за това какво може човек и какво не може .
Аз въобще не мога да мисля бързо.
На мен са ми достатъчно 4 – 5 часа,за да се наспя добре.
Не мога да изоставя семейството си все пак..

2. Убеждения според индивидуалната същност .

Такъв съм,какъвто съм (същото е и за другите хора)
Аз съм достатъчно компетентен специалист!
Аз съм си карък !
Бай Ганьо – безскрупулност и ненаситна алчност !

3. Убеждения според значението (съответствие).

Щом ревнува – значи обича.

Красивите не живеят щастливо.

Защо трябва да знаем за убежденията.

Когато се отнася до други хора – убежденията ни помагат да разберем,от какво има нужда човек,защо и по какви причини той реагира или действа по определен начин. Също така по желание било лично или на клиента, може да се направи опит да се променят убежденията.

От друга страна познаването на собствените убеждения (и начините да ги променяме) е прекрасен инструмент за освобождаване от личните ограничения.

Източник :  http://nlp-ic.com

Постигането на собственото щастие е най-добрия показател, че живеем живота си, както трябва да бъде изживян. Можете да се научите как да бъдете по-щастливи и пълноценни по отношение на всичко, което правите.

Елементът е точката, в която природния талант среща личната страст. Когато хората достигнат до елемента, те се чувстват най-пълноценни и най-вдъхновени за постижения на високо ниво. Елементът е базирана на разкази на широк кръг от хора като Пол Маккартни, Мат Грьонинг, създателят на The Simpsons, Мег Райън, Джилиан Лин, която прави факт хореографията за бродуейски продукции като „Котки” и „Фантомът на операта”, писателката Ариана Хъфингтън, известния физик Ричард Файнман и други, включително бизнес лидери и спортисти.